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“騎驢找馬”被上司發現了,怎么辦?

來源:臨高人才網 時間:2013-02-23 作者:admin 瀏覽量:
  想跳槽,是該‘裸辭’還是‘騎驢找馬’?”根據臨高人論壇(www.lingaoren.com)的調查數據顯示,有近70%的受訪者認為跳槽時應選擇“騎驢找馬”,而根據臨高人才網www.lingaoren.com)發布的“2012年第四季度求職者跳槽意愿度調查”結果卻顯示,在最近一年內有跳槽經歷的受訪者中,僅有35%的受訪者真正選擇了“騎驢找馬”。職場人為何想法理性,行為沖動呢?根據臨高人才網(www.lingaoren.com)的調查數據顯示,職場人選擇“裸辭”后跳槽的首要原因就是“騎驢找馬”時頻繁請假太麻煩。既想找到“好馬”,又得小心翼翼,生怕被驢“踢”了……可見“騎驢找馬”的人還真不容易??扇f一你的小心翼翼仍逃不過上司的火眼金睛,被上司發現你的跳槽動機,這該怎么辦呢? 
   
員工這樣說: 
   
  淡定哥:平常心對待,當作啥事都沒發生,一如往常地上班找工作! 
   
  網友“騎豬過馬路”:如果員工在“騎驢找馬”時被上司發現,員工可以像沒事一樣照常上班。興許上司哪天找到好工作后也跑了呢。作為上司,用不著像局外人一樣地唱高調。 
   
  網友“hyh97267”:當然是找到好工作再辭職,沒什么可顧慮的,現在這個社會人才流動已經是家常便飯了。 
   
  知趣哥:既然都被發現了,還是早點走吧,省得被人“穿小鞋”!   
  網友“幸福糖糖”:一旦被領導發現你在“騎驢找馬”就要盡快提出離職,省得領導給你“穿小鞋”!前提是你已經決定好要離開這家公司。 
   
  網友“紅妝”:我就被上司發現“騎驢找馬”了,人事部的經理找我談話,最終的結果就是公司對我的態度有所改變,而且開始招新人接替我,所以我想要快點辭職走人。 
   
上司這樣說: 
   
  腹黑君:因人而異,在乎的人挽留,不在乎的人隨他去吧! 
   
  網友“碧粉C己”:找合適的機會,聊起這個話題,看看她對公司的看法,說說自己對這些看法的理解!當然,一般沒那么容易套出話,那么適當的時候就把自己的懷疑說出來,看她怎么反應!以上的情況,是建立在我對此員工比較在意的前提下。如果這位員工本來就是留著可以,走之無礙,那就讓她自生自滅吧! 
   
  仁愛君:溝通中了解辭職原因并給出建議 
   
  網友“不是公主”:我會與之溝通,確認是公司原因還是他個人原因,分析他的職業規劃并給出意見。畢竟就算他離職后,我們依然是朋友。 
   
  網友“碧落黃泉”:找他心平氣和地談一次,問一下離職原因。在對此人為人人品認可的條件下,如果是上司不能解決的,給出建議,祝他前路順風;如果是上司能力范圍內能解決的事,可以盡可能挽回,并對自己管理工作進行改進。要知道,招人成本很可能大于留人成本。 
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